Les réponses avant les questions

Le manager peut pointer pour lui depuis son propre téléphone en deux touches, et chaque employé dispose d’un code de secours utilisable sur n’importe quel navigateur. Personne n’est bloqué.

Non, et il peut refuser sans conséquence. L’employeur propose alors une alternative : la borne installée sur site, un code PIN, ou le code du site ouvert sur un ordinateur. L’app recueille son accord au moment de l’activation, et une fiche de consentement imprimable est disponible dans le back office.

En mode simple, le pointage doit provenir du périmètre du site et du téléphone lié à l’employé. En Premium, le QR affiché à l’écran se renouvelle tout seul toutes les 30 secondes : une photo du code ne sert plus à rien au bout de quelques minutes.

Il est encadré : le manager doit saisir un motif, le pointage apparaît marqué DÉCLARÉ dans les rapports et les exports, et la mention de responsabilité rappelle que l’employeur répond de cette saisie. Rien n’est confondu avec un pointage fait par le salarié lui-même.

Le pointage est enregistré sur le téléphone, signé et horodaté, puis synchronisé dès que le réseau revient. L’employé voit sa confirmation immédiatement.

Oui, c’est un principe de conception : géolocalisation limitée à l’instant du pointage et désactivable, hébergement en Union européenne, historique consultable par chaque salarié, registre de traitement et DPA fournis.

Chaque pointage est horodaté par nos serveurs, journalisé et inaltérable, avec l’appareil et le lieu. Les exports constituent un relevé fiable du temps de travail, comme une badgeuse classique.

Sans aucun bouton : l’employé pointe en partant en pause et repointe au retour — le creux entre les deux est décompté automatiquement. S’il ne pointe pas ses pauses, une déduction forfaitaire configurable s’applique (ex. 30 min au-delà de 6 h). Les deux ne se cumulent jamais.

QRTime est conçu pour ne rien exiger : aucun identifiant, aucun mot de passe, rien à lire. L’employé scanne une fois la fiche d’activation remise par son responsable, puis chaque pointage est un simple scan avec confirmation en couleur — vert pour l’entrée, orange pour la sortie. En dernier recours : quatre chiffres sur la borne du site.

Une pointeuse sans machine : les salariés enregistrent entrée et sortie depuis un smartphone, et les heures arrivent directement dans un tableau de bord puis dans la paie. QRTime va plus loin — pas de compte ni de mot de passe côté salarié, juste un QR code par site.

2,50 € HT par salarié et par mois (4 € avec le QR rotatif anti-photo, le contrôle GPS et les alertes), sans matériel, sans frais d’installation, sans engagement. Sites, managers et exports sont illimités.

Oui, depuis le back office : le manager ajoute ou corrige, la correction est tracée et visible du salarié, et la semaine peut ensuite être validée et verrouillée.

Aucun. L’abonnement est mensuel, ajusté automatiquement au nombre d’employés actifs, et résiliable en deux clics depuis votre espace.