Suivez vos équipes. Simplement.
Le pointage moderne pour des équipes en mouvement.
Scannez un QR code, suivez les heures en temps réel et générez une paie fiable. Sans badgeuse. Sans installation.
- Sans badgeuse
- Sans installation
- Conforme RGPD
- Hors-ligne
QRTime
Scannez pour pointer
Entrée enregistrée
lundi 4 sept.
08:12
Chantier Rivoli
Un scan et c’est fait !
Idéal pour les entreprises sur plusieurs sites
Rapide à déployer
Prêt en 15 minutes, sans installation.
Sur smartphone
Aucun matériel à acheter pour vos salariés.
Multi-sites
Suivi en temps réel, où que vous soyez.
Paie simplifiée
Export des heures fiable et prêt à l’emploi.
Comment ça marche ?
Du terrain à la paie, en toute simplicité.
- 1
Le salarié pointe
Un scan du QR code du site avec son smartphone.
- 2
Vous suivez
Les heures en temps réel depuis votre tableau de bord.
- 3
Vous gérez
Les anomalies et absences en un clic.
- 4
Vous exportez
Des heures fiables pour la paie.
Tableau de bord
Une vision claire de vos équipes, en temps réel.
Qui est présent, qui est en retard, qui manque à l’appel : la réponse est à l’écran avant que vous ne posiez la question. Les heures s’accumulent au fil de la journée, prêtes à partir en paie.
- Suivi en direct
- Gestion des anomalies
- Export paie
- Multi-sites
QRTime
Simple · Fiable · Sans contrainte
Pour tous les secteurs
Une solution adaptée à votre réalité
Que vous soyez dans le BTP, la restauration, le nettoyage, la sécurité, le commerce ou une association, QRTime s’adapte à votre organisation.
Découvrir tous les secteurs →- BTP
- Restauration
- Nettoyage
- Sécurité
- Commerces
- Associations
Conformité
Conforme au droit du travail et au RGPD, par conception.
- Est-ce légal de faire pointer mes salariés ?
- Oui. L’employeur doit pouvoir justifier le temps de travail (Code du travail, art. L3171-2 et suivants) ; un décompte fiable protège les deux parties. Une note d’information salariés prête à remettre est fournie.
- Est-ce conforme au RGPD ?
- Conçu pour : minimisation (position et appareil effacés après 60 jours par défaut, heures conservées 5 ans pour la paie), registre de traitement pré-rempli, DPA fourni. Jamais de biométrie, jamais de photo du salarié.
- Où sont stockées les données ?
- En France, chez OVHcloud, chiffrées en transit et au repos. Rien ne transite hors de l’Union européenne.
- La géolocalisation est-elle obligatoire ?
- Non. Elle est désactivable site par site, et quand elle est active la position n’est lue qu’à l’instant du pointage — jamais en continu, jamais en dehors du travail.
- Peut-on corriger un pointage ?
- Oui : le manager ajoute ou corrige un pointage, et chaque correction est tracée (qui, quand, quoi) et visible du salarié. Les semaines validées sont verrouillées.
- En cas de litige avec un salarié ?
- Chaque pointage est horodaté par nos serveurs, avec sa méthode (QR du site, PIN, saisie) et son lieu. L’export constitue un relevé opposable, au sens de l’article L3171-4 sur la preuve partagée.
Prêt à simplifier votre gestion ?
Testez QRTime gratuitement pendant 14 jours.
Essai gratuit 14 jours →Sans carte bancaire. Sans engagement. Accès ouvert sous 24 h ouvrées.